El mercado laboral en Chile se prepara para una transformación histórica. De acuerdo con proyecciones recientes presentadas en un seminario sobre envejecimiento poblacional, hacia el año 2070 nuestro país tendría 104,7 personas de 65 años o más por cada 100 trabajadores ocupados, lo que marcará un hito en la estructura demográfica y económica nacional.

El talento senior como motor del país

El cambio en la estructura etaria comenzará a observarse mucho antes de lo pensado. Se estima que para el año 2033, las personas mayores de 65 años superarán en número a los menores de 20. Este escenario no solo responde a una caída en la natalidad, sino también al aumento de la expectativa y calidad de vida de los adultos mayores.

• Fuerza laboral experimentada: Las personas de 50 años o más, que actualmente representan el 33% de los trabajadores, pasarán a constituir el 58% de la fuerza laboral hacia 2070.
• Desafíos en salud y cuidados: Este escenario requiere avanzar hacia mejores políticas de prevención en salud y fortalecer los sistemas de apoyo, garantizando un envejecimiento activo.

Lejos de ser un panorama alarmante, esta proyección confirma que la experiencia, el compromiso y la sabiduría del segmento senior serán más indispensables que nunca para sostener el desarrollo de Chile en las próximas décadas. ¡El futuro laboral tiene rostro senior!